关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案

2009-09-24 点击量:772    设置字体大小:      

中共万博体育直播委员会文件

邢人医党字(2009)1号

关于开展“干部作风建设年”活动的

实 施方 案

为更好地适应新形势、新任务要求,进一步加强干部作风建设,根据市委统一部署,经党委研究决定,从2月份开始到年底,在全院开展“干部作风建设年”活动。现提出如下实施方案:

一、提高思想认识(2月中旬-3月)

这一环节的基本要求是:搞好宣传发动,组织集中学习,统一思想认识。重点抓好三项工作:

(一)搞好动员部署。2月中旬召开动员大会,对“干部作风建设年”活动进行全面安排部署,成立活动领导小组,制定活动实施方案,对全体干部进行思想动员。

(二)组织集中学习。组织学习好上级规定的必读书目,结合实际确定重点学习篇目。严格学习纪律,建立请销假、实名签到等制度,确保学习效果。

(三)开展调查研究。开展“解放思想、更新观念,改进作风、加快发展”大讨论,进一步统一广大干部的思想,领导干部要深入基层,围绕转变作风、提高效能、优化环境等方面调查研究,提出改进干部作风的思路和措施。

二、查找突出问题(4月-7月)

这一环节的基本要求是:通过各种有效途径和方式,广泛征求意见,找准存在的问题,研究确定改进方向。主要抓好三项工作:

(一)广泛征求意见。通过登门访谈、发放征求意见信、公开意见箱等形式,找出作风方面存在的突出问题。进行归纳梳理,深刻剖析原因,明确努力方向。

(二)开展民主恳谈。采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式,对班子成员、全体党员逐个进行民主评议,把达不到及格率的党员干部列为整改对象,建立整改档案,要求限期整改。

(三)提出改进措施。认真梳理为民公开承诺办理事项,提出整改措施,通过公开榜、宣传栏进行公布,并强化措施,确保承诺办理事项落实到位。

三、集中进行整改(8月-10月)

这一环节的基本要求是:创新工作举措,加大工作力度,落实整改措施,务必求得实效。重点开展四项工作:

(一)制定整改落实方案。对查摆出来的突出问题和需要完善的规章制度,按照轻重缓急和难易程度,制定整改措施,进一步简化就诊程序,方便群众就医。

(二)完善体制机制。围绕实现卫生事业科学发展,积极推进医院体制机制创新和规章制度建设。要认真清理现有规章制度,切实解决制度缺失和体制障碍等突出问题,建立健全巩固和扩大作风建设成果的长效机制。

(三)全面推行四项制度。一是公开承诺制。通过媒体向社会承诺,主动接受监督。二是首诊(问)负责制。明确首诊(问)工作人员为第一责任人,全程跟踪服务,主动搞好衔接,为患者提供热情周到的服务。三是限时办结制。杜绝三长一短现象,按照规定要求完成诊治工作。四是考核评议制。结合年度考核进行作风评议,并确定档次,处在末位的给予“黄牌警示”,连续两年黄牌的待岗培训。

(四)集中解决突出问题。按照什么问题突出就集中解决什么问题的原则,把制约医院科学发展的突出问题,群众最关心、最直接、最现实的利益问题和党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题作为重点,下大力进行解决。对解决条件比较成熟的问题,要制定集中攻坚计划,集中解决,以期尽快见效;对通过努力能够解决的问题,要抓住关键环节,积极创造条件,限期进行解决;对暂时不具备解决条件的问题,要积极谋划,明确责任,分步解决;对涉及面广的问题,明确牵头科室,形成合力,加快解决进度。要严肃追究“不作为和乱作为”行为。

四、巩固活动成果(11月-12月)

这一环节的基本要求是:建立健全作风建设长效机制,认真组织群众评议,全面总结活动情况,巩固扩大活动成果。重点抓好以下三项工作:

(一)建立健全作风建设长效机制。

(二)进行群众满意度测评。对作风建设年活动进行群众满意度测评,作为评价活动成效的重要依据。测评对解决影响制约我院科学发展突出问题的满意度,测评对开展作风建设年活动实际效果的满意度。

(三)搞好活动总结。

对干部作风建设情况进行认真回顾,查漏补缺,总结经验。总结报告要经全院党员讨论通过,向群众通报,并报市作风建设年活动办公室。

五、组织领导

1、成立领导小组。“干部作风建设年”活动在党委统一领导下进行。成立活动领导小组,党委书记任组长,主管党务副书记任副组长,主要成员名单附后。领导小组办公室设在党政办,具体负责活动的组织协调、督查指导。

2、强化督查指导。由纪委牵头,组成“干部作风建设年”活动督查组,采取督查,暗访,抽查等多种形式,对开展活动情况进行综合检查。

3、落实工作责任。各支部、各科室也要把开展“干部作风建设年”活动摆上重要位置,确保通过开展“干部作风建设年”活动,解决好五个方面的问题。一是解决因循守旧、不思进取,发展意识不强的问题,把思想统一到想干事、敢干事、能干事、干成事上来,推动医院各项工作大发展。二是解决作风漂浮,事业心和责任感不强的问题,千方百计干好、干快、干上去,敢于正视矛盾,大胆解决问题。三是解决干部队伍中存在的“惰性”和“无为”,服务意识不强的问题,珍惜岗位,有所作为。四是解决工作方法简单,政策观念、法律意识不强的问题,自觉接受患者监督、社会监督。五是解决纪律观念淡薄,自律意识不强的问题,廉洁自律,维护患者利益,创建百姓放心医院。

 

2009年2月20日

万博体育直播

干部作风建设年活动领导小组及办公室

成员名单

(2009年2月18日)

组  长:王爱平  党委书记、院长

副组长:牛兆民  党委副书记、副院长

        王福良  党委副书记

        孙宝申  纪委书记

        王金章  工会主席(办公室主任)

        秦君朝  副院长

        吕登平  副院长

        魏庆民  副院长

        樊志英  副院长

        陈树波  副院长

成  员:王绍华  办公室副主任

        宋聚海  党办室副主任

        孔庆霄  人事科科长

        杜冷丁  宣传科科长

        史志军  监察室副主任

        刘培青  护理部副主任

        张会彩  财务科科长

        李瑞雪  总务科科长

办公室主任:王金章(兼)

办公室副主任:宋聚海  党办室副主任

              孔庆霄  人事科科长

              杜冷丁  宣传科科长

              史志军  监察室副主任

              刘培青  护理部副主任

              张会彩  财务科科长

              李瑞雪  总务科科长

 


上一条没有了